各地最新社保缴费基数调整信息汇总

各地在每年下半年会定期更新社保缴费基数，这直接关系到企业和个人每月的扣费情况。现已汇总出2026年各地区社保缴费的上下限标准，以便参考。

2026年，企业职工养老保险的全口径月平均工资定为7705元，从2026年1月1日开始执行。缴费基数的下限为4623元/月，上限为23115元/月。与2025年的基数7570元相比，增加了135元，增幅为1.8%，整体上升幅度较为平稳。

在河北省，职工的养老、工伤和失业保险缴费基数将按2025年全口径城镇单位就业人员月均工资6794元来确定。其下限设定为4076元（60%），而上限则定为20382元（300%）。

内蒙古自治区的职工医保基数根据2025年全口径城镇单位就业人员月均工资8430元来计算，执行周期为2026年7月1日至2027年6月30。医保缴费的下限为6744元（80%），上限为25290元（300%）。

福建省的职工医保与工伤保险的缴费基数下限为4579元，上限为22893元，较2025年大幅提升13.26%。职工医保将于7月起执行，而工伤保险则从8月开始。

山东省基于2025年全口径城镇单位就业人员年平均工资91452元，统一规定2026年职工养老、医保、长期护理保险、工伤和失业的月缴费上下限为：下限4573元，上限22863元。

在湖南省，2026年1月至12月期间，职工养老、工伤和失业保险的缴费标准设为6843元/月，下限为4106元/月，上限为20529元/月。

四川省依据2025年全口径月平均工资7646元，自2026年7月起执行新的缴费标准。月缴费下限为4588元，上限为22938元。

对于甘肃省，养老、失业和工伤保险的预设基数为下限4610元，上限22014元，而医保则会单独执行。自2026年7月起，养老、失业和工伤保险的月缴费下限将是7270元，上限为36348元。

自2026年7月1日起，新的社保标准将依据2025年全口径城镇单位就业人员的月平均工资12577元作为计量基准，预计在9月底前完成基数的补差，并免除滞纳金。缴费的下限定为7546元，上限为37731元。

需要注意的是，基数上调后在岗职工的社保扣费会有所变化。而部分地区可能涉及基数差额的补缴，具体补差操作将以当地人社和税务部门的正式通知为主。有些省份尚未发布2026年的最终基数，会继续沿用去年的标准，待后续发布时再统一处理补差事宜。

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